Checkliste - Prüfen Sie, ob Ihre Arbeitszeiterfassung mit dem BAG-Urteil konform ist
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat letztes Jahr entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, die gesamte Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter aufzuzeichnen. Dies ergibt sich bereits aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Somit wird die Einführung eines Systems zur systematischen Erfassung der Arbeitszeit jetzt schon erforderlich. Überprüfen Sie mit Hilfe unserer Checkliste, inwiefern Ihre eigene Arbeitszeiterfassung den Anforderungen des BAG-Urteils entspricht.
Die Zeiterfassung ist ab sofort Pflicht. Handeln Sie jetzt.
Anhand der Checkliste erhalten Sie einen Überblick, welche Maßnahmen erforderlich sind, um Ihre Arbeitszeiterfassung konform mit dem aktuellen BAG-Urteil zu gestalten. Die übermittelten Empfehlungen beruhen auf unserer jahrelangen Erfahrung als Sage HR Implementierungspartner. Laden Sie die PDF-Datei kostenlos herunter!
Die Checkliste zur Arbeitszeiterfassung nach dem BAG-Urteil unterstützt Sie bei:
- der Umsetzung eines rechtskonformen und transparenten Zeitmanagements
- der Überprüfung der wichtigsten Eckpunkte
- der Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse
Stellen Sie Ihr Zeitmanagement auf den Prüfstand. Wir unterstützen Sie dabei.
01
Schaffen Sie ein systematisches ZeitmanagementIhr Zeiterfassungssystem sollte eine objektive und zuverlässige Verwaltung aller Arbeitszeiten ermöglichen. Sowohl für Sachbearbeiter als auch für Mitarbeiter. Mit Hilfe unserer Checkliste können Sie konkrete Anforderungen an ein solches System überprüfen. Wir stehen Ihnen gerne bei der Umsetzung der Vorgaben zur Seite.
02
Dokumentieren Sie lückenlos die ArbeitszeitenEine minutengenaue Dokumentation von Arbeitszeiten, Pausenzeiten sowie Überstunden kann eine große Herausforderung darstellen. Digitale Tools schaffen aber Abhilfe. Unsere Checkliste gibt Ihnen erste Einblicke, wie Zeitmanagement einfach gestaltet werden kann. Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.
03
Ihre Mitarbeiter arbeiten rechtskonformFür eine rechtskonforme und zeitgemäße Erfassung von Arbeitszeiten sowie gesetzlicher Überstunden und Mindestruhezeiten benötigen Sie ein entsprechendes Zeiterfassungssystem. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Checkliste bietet erste Informationen dazu.
Mit Sage HR Zeitmanagement wird Ihre Arbeitszeiterfassung BAG-konform
Seit Jahren setzen unsere Kunden auf die HR-Software Sage HR Zeitmanagement und profitieren von einem rechtskonformen und zugleich einfachen, flexiblen und intuitiven Werkzeug zur Verwaltung ihrer Arbeitszeiten. Wir sind Ihr Sage Implementierungspartner im Großraum Stuttgart. Wollen Sie mehr erfahren? Melden Sie sich einfach bei uns!
Haben Sie Fragen oder Anregungen zur Checkliste, zur Arbeitszeiterfassung oder zum BAG-Urteil? Gerne können Sie sich auch per E-Mail oder per Telefon (07021 92021 41) bei uns direkt melden. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Haben Sie allgemeine Fragen zur Sage HR Suite oder unserem Leistungsangebot? Suchen Sie gezielt nach Informationen zu einem bestimmten IT-Produkt? Wollen Sie konkret wissen wie Sie Ihr Unternehmen fit für die digitale Zukunft machen können? Wir sind für Sie da und beraten Sie gerne. Persönlich, unverbindlich und kostenlos.
